우리나라 7월 취업자 증가 폭은 6개월째 부진을 거듭하고 있다. 8년 6개월 만에 최소 수준이다. 청년 실업자 수는 40만 명에 육박한다.

이에 고용노동부, 한국산업인력공단, (주)기업가정신은 청년 취준생을 위한 ‘청년취업아카데미 취업캠프’를 지난 18일 파주 홍원연수원의 교욱장에서 한국외대, 숭실대, 국민대 등 10여 개교에서 약 40여명의 대학생이 참여를 하였다.

이번 캠프는 취준생이면 누구나 고민을 하는 취업 면접에 도움이 되고자 취업 모의면접을 진행을 하였다.

이에 다양한 분야의 취업전문가 10명이 면접관이자 멘토로 나섰다.

이 캠프는 실전과 다름없이 진행 하였으며, 참여한 참가자들은 4-5명씩 조를 이뤄 9명의 면접관에게 총 3번의 심층면접을 받았다.

또한, 멘토들은 지원자들이 원하는 기업의 직무를 살피고, 자기소개서와 이력서에 대한 도움을 었으며, 면접이 끝나면 면접관이 개별지원자에 대한 면접평가를 공개하고, 문제점을 개선할 수 있는 컨설팅과 피드백을 제공했다. 면접관들은 진심에서 우러나온 직무능력에 대한 답변방법, 돌발질문에 대한 대처방안 등 실전 면접 노하우를 전달했다.

박정은 지원자(25·숭실대 산업정보시스템공학과)는 "모의면접과 이런 취업 프로그램은 처음이었는데 진실성 있게 진행돼 나의 약점과 장점을 알았다"며 "과정 자체 경험과 더불어 같은 처지에 있는 취업준비생 네트워크를 얻어 좋았다"고 밝혔다.

◆ 취업 면접현장...어떻게 하면 실력있고 좋은 인상을 남길까

면접에서는 평소 자신의 실력과 태도가 여지없이 드러난다. 상황 자체에 대한 압박감 속에서 쏟아지는 질문과 답변에 신경쓰다보면 본래의 습관이나 자세, 태도가 그대로 드러나는 것이다.

흐트러지지 않고 강렬한 모습을 면접관에게 보이고 싶다면 답변을 장황하게 늘어놓지 말자. 두괄식 문장으로 주장과 근거, 사례 등만 명확히 말하고 모르는 것은 솔직히 모른다고 답해라.

모두가 다 할법한 스펙과 경험을 꺼내는 것은 오히려 독이다. 면접관 입장에서 뻔한 공모전이나 대외활동을 나열하는 것보다 자기주도적으로 성과를 이뤄냈던 소소한 스토리가 더 공감이 갈 때가 많다.

그 순간 위기를 모면하는 순발력과 재치와 같은 묘수보다 내실있는 연습과 반복 훈련과 같은 정수가 말실수나 긴장한 몸짓의 변수를 줄이는 법이다.

사업책임자인 머니투데이 교육법인 기업가정신 권현수 부장은 "면접은 대화가 아닌 면접관에게 메시지를 전달한다고 보면 된다"며 "자신이 지원할 회사에 어떤 메시지를 전달할지 충분히 준비하고 자신감을 가지고 명확하게 표현해야 한다"고 조언했다.

그는 이어 "답변은 간결하고 두괄식 한문장으로 표현하는 것이 유리하다"며 "면접관의 돌발질문은 지원자에게 정답을 원하는 것이 아니라 순발력을 보는 것이므로 당황하지 말고 평상심을 유지하면서 유연하게 답변하면 된다"고 덧붙였다.