국민건강보험공단이 직원 횡령사고와 관련해 국민적 신뢰를 제고하기 위한 고강도 경영혁신을 단행한다.

14일 공단은 국민신뢰 회복을 위하여 전사적인 업무개선 및 강도 높은 경영혁신 추진을 내용으로 하는 ‘현금사고 재발방지 대책’을 발표했다.

 

 

공단은 현금횡령사고 발생 후 즉시 이사장을 단장으로 하는  ‘비상대책단’을 구성‧운영하여 사고의 원인을 분석하고 긴급조치를 시행하는 한편 근본적인 대책 마련을 논의하였다.

이번 대책은 금번 사고가 발생한 채권압류 진료비 업무뿐만 아니라, 공단의 현금 지출·관리 업무 전반을 재점검하여 위험요인을 분석하고 현금사고 발생을 차단하는 개선방안을 포함하고 있다.

현금사고가 재발하지 않도록 권한을 분산하고 부서를 분리하며, 부서간 상호점검할 수 있는 체계를 강화하는 등 시스템 개선을 통해 위험을 원천적으로 차단한다.

또한 감사 및 특별점검을 강화하고 횡령신고 전담채널을 신설하여 경각심을 제고하는 한편, 반부패 근절을 위한 직원교육을 강화하는 등 엄정한 공직기강을 확립한다는 내용도 담고 있다.

아울러 ‘경영혁신추진단(TF)’을 설치하여 고강도의 전사적 경영혁신을 추진할 계획이다.

공단 전 임직원은 이번 사건에 대하여 책임을 통감하며, 국민의 높은 기대와 관심에 걸맞게 강도 높은 경영혁신을 추진하여 신뢰 받는 기관으로 거듭나겠다는 각오를 밝혔다.

공단 측은 "횡령자는 파면 조치하였으며, 보건복지부 특별감사 처분요구 사항에 대하여 시정‧개선 조치하는 한편 관련자에 대해서도 엄중문책 할 계획"이라고 전했다.